En este vídeo se explican las diferentes áreas en las que puede trabajar un Psicólogo.
http://www.youtube.com/watch?v=l1xgYJU7vu4
Las funciones que ha de desempeñar un Psicólogo dentro del área del Trabajo, de las Organizaciones, y de los Recursos Humanos son las siguientes:
- Planificación. Conforme una organización crece, se realizan diversas acciones para determinar sus necesidades de recursos humanos a futuro.
- Reclutamiento. Consiste en atraer solicitantes de empleo que contribuyan a resolver las necesidades de personal.
- Selección. Proceso por el cual se escoge a la persona para el puesto indicado a un costo adecuado.
- Inducción. Los nuevos empleados se ajustan a las necesidades de la organización.
- Capacitación. Proporcionar programas, cursos y actividades dirigidas al mejoramiento de los conocimientos del personal en la organización.
- Evaluación del desempeño. Permite estimar la forma en que cada persona cumple con sus responsabilidades, e indica también si las actividades de recursos humanos se efectúan de manera adecuada.
- Compensación. Los empleados deben recibir una compensación en forma de sueldos y salarios, incentivos y prestaciones. Algunas de estas ultimas corresponden a requerimientos obligatorios dispuestos por la legislación del país.
- Relaciones laborales. Relación del personal -en forma personal y colectiva- con la organización,normas y políticas y relaciones con el sindicato.
- Análisis y valuación de puestos. Determinar las actividades de cada puesto, el perfil de la persona a ocuparlo y la remuneración correspondiente.
- Seguridad e higiene. Controlar riesgos de trabajo, eliminar accidentes y enfermedades profesionales.
- Comunicación. Proporcionar los medios y sistemas para que fluya la información a través de toda la organización.
Psicólogo en el área del Trabajo, de las Organizaciones, y de los Recursos Humanos (II)
http://www.youtube.com/watch?v=Srwr9CSWLoQ&list=PL0ED19C9F46E4BCC7
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